2016.03.23
氣質優雅且與女兒像是姊妹的副董事長趙筱瓏，很難想像她的工作職場從電視節目主持人再跨足傳統五金產業，回想在中國協助先生設廠的辛苦歷程，面對人生地不熟、人事安排佈局，到公司營運的突破，無論是代工、研發、還是行銷，甚至到後來曾自創品牌，身為女性必須以韌性與柔性來一齊協助、解決各種問題，用軟性的方式往往也可以獲得男性的認同與互相合作，困境其實都一一被解決，唯獨最心疼的情形，就是與孩子的相處時間，與先生兩岸工作奔波無法完整地陪伴孩子成長，同時也是做父母在孩子成長教育的過程中面臨的最大困難，但和孩子經溝通與了解，隨著公司工廠逐步因努力而成長後，一切得以緩解。由於對於孩子的教育重視，企圖為孩子打造優質的教育環境，且趙副董事長不僅只關心自己的孩子，更關注於整體教育制度上的體制上的問題，她認為菁英教育要有所分別，不要只侷限在智育，也要發展技職體系的各類菁英，才是達到真正的適性揚才。過去曾經擔任時全台北市國小及高中學生家長會聯合會總會長時，趙副董事長積極請願，傳達讓孩子快樂學習、健康成長的理念，希冀孩子們入社會後能夠找到屬於自我的定位，能在有興趣及專業的領域一展長才。
